富士康中国工厂被指违反《劳动法》，富士康方面却这样回应这到底是为何？对于富士康中国工厂被指违反《劳动法》这件事大家怎么看？
每次富士康工厂只要登上头条，大家就会一致认为这样的消息一定是坏消息，因为之前已经出现过很多类似于“富士康员工跳楼”这样的事件，大家也已经从心里认为这个工厂就是一个纯粹压榨劳动力的工厂。
近期，这样的情况再度出现，而且已经得到证实。相关媒体报道，亚马逊承认在中国雇佣了8000名派遣员工从事相关电子产品的生产，承包亚马逊产品生产的正是位于湖南衡阳的富士康。
亚马逊方面透露，经过考察，发现该工厂雇用了大量非法的派遣人员，且没有向这些人支付合理的加班工资，在加班费的结算方面，富士康工厂仅仅是按照正常的工作时间来计算加班费，而中国《劳动法》和亚马逊供应商所规定的加班费则为1.5倍工资。在基本薪资方面，该工厂也远低于其他富士康工厂。
相关调查还发现，在富士康工厂，许多派遣工人每个月只能挣到2000元左右，每小时工资也仅为14.5元，每个月的加班时间则多达80个小时，不过公司却可以很好地逃避监管。相关人士认为，这已经对派遣工人的利益造成了侵犯。对于此事，亚马逊方面回应，“亚马逊有责任确保给亚马逊制造产品工人的健康。”
不过在这件事上，富士康方面却有截然不同的表示，富士康方面回应，将一贯严格遵循公司的政策，不针对当前或潜在客户及产品发表任何评论。在一份声明中，富士康方面表示，“富士康努力遵守所有市场的相关法律法规，并进行定期审计。如果发现存在违规行为，将立即予以纠正。”
大家的评论：
符号：树大招风，小编你像鲁迅呐喊没错，但是只盯上一家就不对了。没有剥削，富人不能成其富。
宋宋：有工作干就不错了，房价飞天的年代，就不要要求这么高了，有饭吃能活着就好啊，还要啥自行车[大笑][大笑][大笑]
时间不等人：如果富士康到现在还可以压榨工人的劳动者的报酬说明国家劳动局工作人员不作为，还是富士康的公关部门做的好。..........
匿名评论：继续骂好了，反正外资台企也撤差不多了，一个富士康而已，撤走顶多就失业几十万人，富士康现在自身都不知如何在夹缝中生存的...
匿名评论：太多了！！十三年前毕业的我在广州一家号称东南亚最大型的模具厂，里面也有大量的劳务派遣的员工。有些应届毕业生由于缺乏社会经验，不熟悉国家《劳动法》，被坑去该公司就职，进去后才发现自己是属于劳务派遣的员工，我那时也很失落，自己勤奋十几年完成了学业，最后毕业后得到的工作居然是属于劳务派遣的工作。劳务派遣的员工在里面很惨的，可以随意叫你做什么就做什么，可以对员工随意变动工作岗位，有时叫你倒垃圾，有时叫你扫厕所，有时还叫你拉车，做的工作都是苦力，好一点的岗位都是里面有人脉关系的人早早就已经内定好的，更谈不上收入高，里面的工资那时候是900块（不管吃住，吃的5块一顿，地沟油。住的60块一个月的厂房，里面垃圾得很。），试用期过了之后，工资待遇方面没有任何提高，还有更夸张的：在该公司工作，用到的工具例如直尺，游标卡尺，皮尺等工具都要自己交钱给他购买！够夸张吧？该公司是广州番禺一家港资企业。
匿名评论：有好多应届毕业生由于缺乏社会经验，往往就被里面的职员“坑”！进去后你是啥身份都不知道，还笑呵呵认为自己是高级“职员”，后来才发现自己是“劳务派遣”的，签的合同往往是不合法的，是属于严重“被剥削”的群体！现在很多公司里都有这种群体的！民营比较多，外资都存在，国企的事业单位比较少。
流沙：虽然它不咋的，可相比很多大陆企业工厂，它算是天堂了，。。。它算血汗工厂的话，那些厂是不是算人间地狱了？？
陈云鹏：其实郭台铭是地地道道的吸血鬼，很多事情被羞羞答答遮遮掩掩的蒙混过去。谁叫我们穷，所以忍辱负重，远超台湾员工的繁重工作，而工资和福利却远低于台湾。这是乘人之危，是对大陆同胞的剥削掠夺。这就是对大陆同胞的欺诈。
┌ˊ也许╭ァ：会飞的鱼 1 16分钟前 中国广西南宁 那些人说富士康压榨工人，血汗工厂，说明他们没有进过工厂，没有干过苦力活，在中国有几个厂比富士康工资更高的，有几个比富士康待遇好？除了少数计件没有比富士康更高的待遇，
匿名评论：吹牛不打草稿，是有人想从富士康那里捞钱吧，那些二手房东随意涨价有关部门有人放过一个屁吗？工厂不加班这么高的物价你让人吃土啊？你也不问问工人喜欢加班还是不喜欢加班，况且富士康的加班费比95%的私人企业都要高，你凭什么说别人。
春：这还叫加班，如东铁链厂有限公司，哪才叫加班，一天做14至15个小时，周日还要上半天(6小时)，每周做90小时以上，工资是计件制，不谈加班费。
一个转身就是一生：工业富联，富士康啊股票开盘要有一个跌停板了，开始制造利空了，大家看准时机再买，千万不要冲动。
匿名评论：现在规避的作法是大企业与派遣公司签劳动合同，由派遣公司派人到大企业工作，由派遣公司支付工资给员工工作，如出现问题只是派遣公司的责任，与大企业无关。在这样的做法下，工资只能比原来更低。
心相印：2003年的时候，我在东莞市石碣镇单屋的鞋厂打工，包装部天天加班凌晨2点，第二天照常上班。有人到劳动局去投诉，劳动局一句话没有这些工厂我们吃什么？
没昵称：我在富士康干了三四年，还是很人性化的，我们喜欢加班多，拿多些工资。按捞动法，普工加班少，在哪个厂都一样，收入低，干不下去。
前行：江门市地区的工业区厂企，，好多厂加班费就和正常班同薪酬，，一分不加，，星期天安排上班还要降百分之五十薪酬，，请假不批，，休息就罚款，！
小火柴爱在冬季：对劳资方来讲，这是好事，因为有监管，我想信在中国劳资一方用工环境会越来越好，当然前提是要有这样的监管。
会飞的鱼：那些人说富士康压榨工人，血汗工厂，说明他们没有进过工厂，没有干过苦力活，在中国有几个厂比富士康工资更高的，除了少数计件没有比富士康更高的待遇
随梦而行：亚马逊把自己说得好像很守法一样，富士康就是违法乱纪一般的存在，小编，你脑子进水了吧？你不去问问在富士康里面的人，你有什么发言权！！！
☆☆：我敢说全国99.9%的厂都没按劳动法来！例如我现在深圳福永的一个电子厂，加班费才8.5元平时，周六日才11.2元，底薪1450元，有关部门来查了吗？？？天天加班…
桃花劫：其实富士康可以了！，我想进过的都知道，基本上都标准的劳动法。只是有童工而已这要查一查
紫赫：很正常的事，以前公司一台企供应商里面就有不少派遣员工。客户去验厂检查时就给这些派遣员工放假躲避检查。
紫赫：是的！！只有暗访，才能得到真实的结果。所谓的客户验厂，都是通知厂方才去验厂的！把那些劳工全放假了，躲避检查！！
匿名评论：甚至里面的“劳工”都不知道自己是“劳工”来的！！是属于工厂里严重“被剥削”的群体！
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