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刘强东内部信真的吗

悬赏分:35    解决时间:2019-4-15 10:13   浏览次数:64   举报

刘强东内部信,调整薪资结构绝不是为降低工资,要对员工未来负责真的吗?大家如何看待刘强东内部信这个事情呢?


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回答于:2019-4-15 10:11  举报

刘强东在内部信中表示,公司绝对不会取消配送员的五险一金,会对大家的未来负责;取消配送员底薪提高揽件提成,是为了让京东物流生存下去。


腾讯科技讯 今日凌晨,京东集团董事局主席兼CEO刘强东向全体京东配送员发内部信。刘强东在信中表示,公司绝对不取消配送员的五险一金,仅仅调低了一点点的公积金比例,但还是坚持在平均中位数比例左右,因为以后很多人还用得着,要对大家的未来负责。


另外,公司取消配送员底薪不是为了降低大家的工资!为了让京东物流生存下去,这个选择就要求全员必须努力提高揽件数最,增加公司收入。这就是这次薪酬调整的初衷:取消底薪但是大幅提高揽件提成。而提高揽件只能靠配送员,没有别的办法。


以下为内部信全文:


各位配送兄弟们:


每次出门,我总是忍不住盯着大街上的人群看,因为我可以在大街上搜寻到你们的背影,每次看到你们,内心都有一份激动和感动!大家知道吗?京东购买的第一辆“车”是一辆人力三轮车,那是1999年春天,当时公司包括我只有三个人!我第一次骑着三轮车去送货,技术不过关,直接撞到了海淀医院北侧的创业园门口石柱上,当场闭气,捂着胸口蹲在马路边上十几分钟站不起来。那个时候,我也很难过:“为什么生活这么艰难?为什么我一个名牌大学毕业生要遭受这样的苦?”但生活总要继续,抱怨没有用,想要在大城市生存下去,只能选择坚持、选择适应。大家都知道,我是一个农民的儿子,和你们同样的出身、同样的生活经历,这让我最了解你们也最知道你们的不易。近期京东物流关于五险一金和底薪的调整在内外部都产生了一些讨论,我也想借此机会和大家说说心里话。


刘强东内部信


大家的评论:


腾讯网友:京东算好的,那像北京红牛公司红牛授权到期了,马上开始裁员,还没的补偿,公司领导都是白眼狼,每个人都是贪公司财产


▏:两个观点:1、当公司面临困难,一般会选择节流,而文章显示的是大胆开源;,2、80/20原则下更多的是不适用,需要更多的贴心文章和案例来激发80%人员的主动性,优胜略汰是生存法则,因为我的快递给谁寄都可以,为什么你不争取:!


阿贵:赔钱是他自己导致的,没有那个睡的事件能赔这么多吗?我已经不在京东购买了,京东去年我在上面购买了近10万生活物品及杂乱物件,今年2000多吧,后来已经一周没有购买任何物品了,都去超市购买了


需指点不需指指点点:每个人都有惰性,不是压力压着,谁想干自己不想干的事,谁不想天天舒舒服服,自己这么辛苦努力赚钱,钱不是大水流来的,不改变自己生活质量,我努力干嘛,人就一辈子有钱了,兄弟是兄弟,敌人是敌人,吃喝玩乐都是自己拼的,有些人干活捡轻的待遇捡好的,一个月混吃等死拿3000块,一个月不够花找家要,你们身边有没有这样人,努力工作没错,有钱了享受也没错,我就吃不了苦,没有干劲,身边朋友有干劲,生活条件我也看的见,那是人家该享受的,支持刘强东,我不是水军,我也不挣那个钱,就是心里想讲,还有在评论区评论的我估计没几个有本事的,包括我,有本事的也没时间看这玩意


冬伢:我打工,你付钱,简单的劳资关系,说的这么高大上,是不是还要员工对你感恩戴德,打工的要对你的企业付什么责任,你赚几千亿是否还给员工多发一点工资,兄弟都不放过,说干掉你就干掉。


游戏人间:我觉得东哥说的很有道理,而且都是心里话。虽然没有了底薪,但是大家更有责任了!还给了自己做业务经理的机会、只要努力很多人都会挣得更多,加油。


匿名评论:上市了你连续不产生效益股东施加的压力也很大,揽收的话你去动三通一达的蛋糕也很难,别人深耕多年了,时效价格京东怕差距不小,往上走又有顺丰,无异于以卵击石,现在京东赖以成功的物流体系有点像烫手的山芋了


「、小李子:如果不是快递站点老板,一个送快递的在北京买房,打死我都不信。虽然快递很挣钱,但是年轻人真不适合干那个,二十来岁干快递,三十来岁干快递,等四五十了,难道还干快递吗?等到了那时候想干点别的,也什么都不会。趁年轻学一门手艺比什么都强。 一入快递深似海。


匿名评论:京东这么大的公司里面的蛀虫应该很多,那些不做事的人嘲笑辛苦工作的人拿的工资比做事的人还多,投机取巧拿公司的招牌去做私人的事,有这些人在会打击员工工作的积极性。


匿名评论:支持你强东哥,知道你不容易, 京东物流2018年全年亏损超过23个亿, 这已经是第十二个年头亏损了 。为什么大家不看看这段话呀! 为了生存,大家都不易


省吃俭用:用京东四年了,京东的服务相对而言是不错的,东西的品质也大多有保证,支持东哥,以后寄件就用京东了


京东快递员:看了你们这样那样的评论,我只关心我自己的钱包里有没有钱。真到了付出和收获不成正比了还干什么呢,要求那么多,拿的比四通一达还少。还有什么意义呢。


枫叶:东哥,别装了,快递员能拦多少件,是平台和用户决定的,一共就这么多,取消基础工资,必定会出现一部分快递员因为揽件少而辞职,兄弟难做,东哥兄弟更难做


知鱼:打工不挣钱,为了什么?打工的能跟股东一样享受福利待遇?你让打工的跟老板一样想,干嘛不把员工全部拉来当股东?道理很简单,你付工资给人家,人家为你工作没问题,谁家福利待遇好,那就去谁家工作。画饼充饥也要面对现实,就像很多朋友说的,员工拼命工作把身体累坏了,你们公司又会怎么对待人家?这些问题解决不好,就不要搞那些冠冕堂皇的,打工就为了挣钱,哪里挣钱去哪里,哪里福利待遇好就去哪里。


!:他这么说不正印证了马云之前说的吗,京东管这么大家子人,迟早要出事儿,一步步正成为现实呐,刘强东以为称兄道弟就能管好几万人?关键这兄弟还比纸薄


匿名评论:所有老板都会这么说,因为企业竞争大,想要生存下去不止要员工努力还需要老板有能力,现实很残酷,每个人做什么都不是一辈子的事情,需要更多的努力奋斗!


东:东哥说的太好了,应该所有涉及销售的行业都取消底薪,只有提成,要销售员和公司一起奋斗!!!


爱花的凯莉:刘强东才是真正的良心企业家,很多人不理解罢了。公司在困难的情况下,只有开源节流,为了你一时福利让公司在生死边缘挣扎。好的员工应该与公司共患难,公司好,大家才好!


爱如潮似水:各位老铁: 对不起!对不起跟我一起奋斗的兄弟们。由于本人雄性激素暴发,所打的那一炮,不但损失了5千万美金,这相当于洲际导弹的价格(虽然射程有限)。而且让公司业务大减,股票大跌,人设坍塌,更让各位兄弟跟着受累!实在对不起!这次血的教训让我懂得:1,不要找留学生,2,实在忍不住就去找小姐(500元搞定),5千万美金可以打一辈子炮了,3,管好裤腰带,(实在想放,拉开拉链也行)。


一笑十年:归根结底,我之前干活可以拿钱,现在需要努力找业绩了就接受不了了,不愿意接受改变永远不行的


匿名评论:听说京东停止配送员底薪那天刚好在电梯里碰到天猫的配送员,天猫配送员一脸苦笑的告诉我,他们从来就没有底薪。一个有底薪的企业和一群没有底薪的企业竞争,在这一点上京东明显成本上有劣势。为了大集体的利益,改变付薪水的方式,淘汰那些只拿底薪不干活,或者少干活的人,对努力工作的员工本身就时一种公平!理解普通员工的不易,但是如果公司倒了,大家都不愿意看到吧


初英:我一般只在京东买东西,你做了什么策略我不管,但是服务质量不能变差,变差了我就清空白条然后卸载


谢谢您的解答!

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