整治“指尖上的形式主义”，副乡长身兼7职，手机里27个工作群详情有人了解吗？大家如何看待整治“指尖上的形式主义”这个事情呢？
整治“指尖上的形式主义”
本刊记者/黄孝光
今年3月，中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。此后，微信工作群整顿成为各地执行减负政策的微观切入点。
依据这份通知，近期不少地方政府出台新规，要求“原则上一个单位只建一个工作群”“非工作时间不发布工作信息”。新规出台后，在网上掀起了一场关于“下班后微信群是否该禁发工作消息”的大讨论，将整治“指尖上的形式主义”推到台前。
“@所有人，收到请回复”
记者在采访时发现，“群”多是不少基层干部的共同感受。秦晴是湖北宜昌伍家岗区委直属机关工委工作人员，上个月她和同事对全区51家单位摸排调查，统计出微信工作群809个；单人拥有工作群数量最多的，超过40个。秦晴发现，不少工作群建群随意，重复和交叉现象严重，“随手点开一个群，@接连不断，‘请查收’‘请报送’‘请回复’之类的信息应接不暇”。
“建群的初衷是方便工作，但现在给我们带来更多的是负担。”某地包村干部朱蕊（化名）告诉《中国新闻周刊》。从过去满天飞的纸质表格到如今数不清的“sheet”（注：电子表格），从曾经的当面或电话请示汇报到如今的“群”来“群”往，朱蕊认为形式主义正从线下向线上转移。
大家的评论：
鹤飞翔宇：在单位我负责人事、行政、党务，有17个群！开始有信息还会看，很多时候都是没有用的信息，后来基本不看了！
薄荷糖：微信群不能作为工作发布，通知的工具。如果有工作发布，可以打电话通知，如果连电话都不想打，说明领导太懒了！
宇宙之星的老爸：一个农场搞个政务中心十二个接待席位，再往下居委会也有，城管也有，这些人有多少工作量？是否不这样就业有问题！ 问题是这么多便民措施办事还是被一路指过去！
吾村的云：我们新来了一个总监简直是个狗比玩意，一点点鸡毛蒜皮的事情就建群。我微信钉钉加起来一百个群至少
罗文：有些本该是职能部门承担的工作任务，摊派到基层，根本毫无道理和意义，反而增加基层的负担。坚决支持打击官僚主义！！！
誓如当初：恒大集团微信群半小时没回复消息，罚款伍佰，宇宙最强的企业就是这样的，重庆公司物业最严格，天天都是发文考核，各种问题让员工逼迫接受考核。感觉特别牛掰，和日本人差不多了。
：我手机钉钉里一百多个工作群，一直都在响。领导要求每个项目都要加进去，形式主义，官僚主义很严重。 但是钉钉的好处是有什么事能够做到图文并茂，通知及时。
简单：领导都要求做事留痕，难道不发照片不在群写个信息的就不积极工作吗？留痕？我留你老母啊！！！工作群变成擦鞋群
梦：还有各种公众号、各种app……形式主义和官僚主义花式创新，横扫全国，所到之处寸草不生！基层负担不减反增。
骏马奔腾：天天报到，人数多，看个信息要翻很久，见义，有事说事，少报到发个图片，比如发个早上好的图片几十个有意思吗！！
℡醉死温柔乡、康：工作群是方便了沟通，但也困扰了生活，一周七天都在工作上。。虽然不想去做，但是它时刻再提醒着我，你还有工作没做完，虽然今天是休息日。
踩着单车去寻梦：不上线回复的就扣绩效分，扣钱，每天真的很害怕手机没电了、没信号，这就是烟草一线员工的体会。
腾讯网友：活都让你一个人干了。那乡党委书记，乡长，乡常委，乡人大主席，乡政协主席，乡党委副书记，其他副乡长，乡人大副主席，乡政协副主席，乡办公室主任，乡副主任，和那些秘书，等等多如牛毛的乡工作人员都干啥呢？
衡：27个很多么？我是一个金融机构基层行普通业务主管，支行、省分行、合作方微信群早已上百
星海：这么说来，就变成不做事实，当成玩手机咯！！！其实没必要发些不痛不痒的事情，除非紧急通知！！！
军：管你下班，还是周末，管你休假，还是病假，该你的都是你的，该完成的一项也不能少，这就是基层！
邱老虎：我的手机机至少20个群，还整天这个关注那个关注，年底检查还要看你有没有删了，删了扣分
飞翔：上行下效，那个大领导不是领导小组的组长，谁的活谁干，并且赋予其足够的权力，权责清晰才能真正减负。
奇天大圣：各类企业管理群也应该效法，整改。真正贯彻落实基层减负的政策。解散，剔除一些毫无意义的工作群，回归到抓生产经营的企业本质上。
匿名评论：我一大型国企，手机里学习答题点赞的软件起码5个，群就更不用说了13个，都形式主义，没事再给你开个万人视频大会，一般摆拍完就走了，劳民伤财
空间：等退休了，回家第一件事就是砸手机，然后埋了它，因为它，我心累，因为它我视力差。现代化高科技总有一天害死人类。
和气生钱：刚刚买了台老人机，又要去买台智能机吗，有事打老人机通知得了，非要让我们多看小姐姐跳舞
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