35岁互联网“打工人”生存调查是真是假呢

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lekuhu
lekuhu 2020-10-29 09:43
悬赏:36

35岁互联网“打工人”生存调查,转行、创业、出国应对中年危机这到底是为何?大家如何看待35岁互联网“打工人”生存调查这个事情呢?


1条回答
  •  张子豪
    张子豪 (最佳回答者)
    2020-10-29 10:10

    门外的人想进去,门内的人不想出来。


    用这句话形容互联网行业“打工人”,似乎非常准确。根据10月28日泽平宏观发布的《中国城市人才吸引力报告》,2019年求职人才最多的行业是IT|通信|电子|互联网行业;而2020年就业季,脉脉数据研究院最新的报告显示,IT互联网行业是应届毕业生最热门行业选择。


    但在一批又一批“后备军”加入互联网行业之后,一群35岁左右的互联网“老兵”们,却用“中年危机”形容自己的职业生涯。


    汪程(化名)今年即将满35岁,从事互联网行业12年,看着一批又一批年轻人进入公司,他感受到了焦虑,“年轻人又能加班又能扛,薪资也不是特别高,公司肯定都愿意招年轻的新员工,性价比高。”


    面对所在的团队基本上都为25岁的年轻人,汪程说起这句话有自嘲,但也并非没有意识到自身的价值。21世纪经济报道记者发现,不少互联网“老军”们开始兼职、培训和自媒体,寻找“新赛道”。


    从事互联网人力资源培训的尚德机构旗下人力资源资深分析师李强,接受21世纪经济报道记者采访时表示,面对“中年危机”,互联网人应该保持持续学习,不管是走管理路线还是专业路线。此外还可以通过写博客,写书,增加职业社交等,扩展自己的职业前景。


    “中年危机”的互联网人


    35岁互联网“打工人”生存调查


    大家的评论:


    匿名评论:程序员,互联网行业就是吃青春饭。你在怎么有经验,年龄摆在那里。混的好你就是一个徐老半娘,丰润犹存。再怎么样你8岁的小姑娘比,老板更喜欢小姑娘。当然你有本事也需要能当妈咪的你。一旦你上了年纪,就也就是个替代品,随时被换下去。


    匿名评论:呵呵35岁所谓的危机都是一群垃圾早就该被淘汰了,真正有本事的越干越值钱。


    记忆中的灵魂:很多20几岁的一个月工资000多,去打工企业上班都是从低做起,稳定工作两三年工资才能养活家庭结婚生。


    メ霸气ヴ:35岁正是事业人生最好的年龄,工作经验工资逗比20几岁的青年高一两千甚至几千一个月。


    班克:长江后浪推前浪,前浪死在沙滩上。该离开的时候就要离开,不要留恋。那只是一种错觉。


    子墨:人到中年,摆在面前的选择似乎只有两个:要么晋升管理层,要么辞职滚蛋。但前面那道窄门,职场里很多人难以穿越。


    潛意識失:中年危机更像是生活压力,上有老下有小,都要经济,而自己一旦失业,面临的是巨大压力。


    匿名评论:中年危机这个话题可以给自媒体行业每年创造几百亿的利很多小编靠这个题材买房买车了,讲来讲去这个题材,能给出什么指导性的建议看这种文章看多了,人就会成功了。


    张霝:35,你如果觉得自己不行了,那就会越来越差,这才是真正的危机。谁5了不能再新知识?和年轻人拼体力,是不是傻,拿自己的短处和别人拼,拼的是经验和能力0几年的工作经验说有就能有?做好定位,35还是很年轻的。


    匿名评论:35岁就是中年了吗?5做装卸工,人家都说我这么年轻就干这个[哭笑]。


    王小:中年危机是经济危机、年龄危机、还是技术危机?我觉得都不是,它更像是认知危机、积累危机和懒惰危机。一个人到了35岁发现自己需要和20出头的年轻人竞争,说明你的认知和格局还停留在这个阶段,那前面十几年前做了什么?读了几本书?尝试了多少个赛道?积累了多少自我思考与结论?其实这些事情,只要你稍微动动脑子,一年时间,足以有一个清晰的方向,升级就是顺理成章的了,认知升级不光是经济方面的,更多的是对自己的理解和对外界的认识,和钱多钱少没有必然的联系,但是与体验到幸福感还是危机感息息相关。


    PP:你的说法看似是有理的,却是站在自己认知的制高点去看待的结果,文章阐述5岁焦虑,是一个企0%甚至更高比例的普通职员的焦虑,不能每个人都能成为一个企业的头部,普通的员工的未来也应该被看到,别在这坐着说大道理,谁都想当马云,但谁都不是,做好自己就行。


    真·招财猫:植发挺贵的,少拍大脑门吧。你经历过多少事儿?没经历过别人的痛,怎么理解别人的苦。


    努力向前冲!:认知受限于物质基础,保证了物质生活再来谈认知和情怀,任何一个人哪怕是一个很普通的人他都明白很多道理认知也到位,但是没什么用,物质基础本来就决定上层建筑,你给的是结论,不是帮助别人的方法。基本上每个打工的都知道创业才能赚大钱,基本上每个文化低的都知道读书好,如果你每天工作到晚上11点回家,要辅导孩子作业,你还有时间看书吗所以,有认知没有用,关键是给到方法帮助别人提升物质基础再去提升认知的境界,反过来是没用的。


    资本运筹:先花心思帮自己,有余力再去帮别人,改变自己比改变别人容易得多。


    牛皮:你们忽略掉了。大部分人都是普通人。千人千面不可能个个都是精英。


    有烦恼的佛系少年:不管怎么捋。生活总是要沉淀的。没办法。用人单位要的是清水。淘汰看着清水底有泥的水。。


    自由如风:加班你能熬过年轻人?你工资能比年轻人低?你学习能力精力能有年轻人好。


    星沙:说了一堆废要表达啥还不是钱的问你要有钱,不上班也能养好一个加,还有啥危机?就是因为钱没赚年龄又到了一大家子要你养,你的压力就来。


    °:看来你也就是典型的认知危机,互联网行业是个发展很快的行业5岁人都疲乏了你觉得还有更多的精力吗?再说了工作是双向的,很多企业不要你就是不要你,管你以前多牛逼。


    :):社会对于劳动力需求是平等的,年纪大确实会引发竞争压力问题,特别是在新型行业之中尤其明显。人在中年为什么会觉得危机?那是因为背负的东西多了带来的压力,这是没办法回避的。人之危其实在于不肯改变一直稳定的职业道路,不愿面对收入下滑的尴尬。不想再常识新的东西,讲穿了还是心态出了问题。


    匿名评论:体力,精力,劳力,还有家庭的各种负担因素的限制都跟不上年轻人了,懂不。


    微風祈願:这才是对中年危机最好的诠释。很多人中年的危机其实是0多岁的时候打的基础,只不过在中年爆发而已。社会变化快、节奏快,要持续不断的学习才行,要不然,何时都是危机。


    時光太匆匆:体力,精力,劳力,还有家庭的各种负担因素的限制都跟不上年轻人了,每个人的情况都不一样,懂不。


    富兰克林:很多行业都存在着中年危机,比如我1岁有点儿能力说强不强说弱不弱,在单位没啥发展又不想混,想跳槽又没啥好地方,属于温水青蛙,进退两难[哭]。


    微分:有的行业需要经验积累,需要行业积淀,如果还有一些综合能力和创新能力那是越老越吃香的。比如教师,医生,工程师,工人等。


    游荡世间的灵:学习能力能跟上社会高速发展的步伐。还存在危机吗。世界上百分0都只是普通人。


    努力向前冲!:35岁中年危机的本质是:你的技术实力还不够硬,可替代性高,一般是所谓的产品经理,项目经理居多,这些人多数是做几年技术没有沉淀下来而区做的管理。我没听过哪个架构师、CTO等技术大拿抱5岁危机的,就像甲骨文中国倒闭的时候,所有大厂都在向甲骨文公司的这批老员工敞开怀抱,热烈欢迎他们,但是让所有人大跌眼镜的是:大多数人连第一轮面试都过不了,技术面惨不忍睹,根本达不到用工的标准。所以,不要说什5岁中年危机。没技术没价值,做哪行你都有危机,老老实实提升自己才是王。


    時光太匆匆:认知受限于物质基础,保证了物质生活再来谈认知和情怀,任何一个人哪怕是一个很普通的人他都明白很多道理认知也到位,但是没什么用,物质基础本来就决定上层建筑,你给的是结论,不是帮助别人的方法。基本上每个打工的都知道创业才能赚大钱,基本上每个文化低的都知道读书好,如果你每天工作到晚上11点回家,要辅导孩子作业,你还有时间看书吗所以,有认知没有用,关键是给到方法帮助别人提升物质基础再去提升认知的境界,反过来是没用的。


    最:28都感觉到中年危机了。疯狂加班,没加班费,还条条框框扣钱,有华为的狼性,但没有华为的一半待遇。老板觉得IT工资比生产车间员工高,就应该理所当然免费加班[打脸]。


    不等:需要调控,不然要想高校输出IT行业人数变少就只能等到市场上IT行业的人都受不了了告诫子女不要学IT,周期二十年[哭笑][哭笑][哭笑]。


    半城山色半城:送外卖挺好的,我颈椎病都好了,天天跑,连应酬的钱都省了不少。月入过万省钱还有赚。


    匿名评论:看你做具体什么职位的,又不是个个都是大牛,就算技术厉害没有资本,哪里有发大财的命。


    申健:一般职位而已,也不是什么管理层,不是什么大佬,基层技术人员,这年头只要肯奋斗的,谁没有几千万的身价。


    匿名评论:你也是在上海那你工作也很家里条件也很或者结婚早,单身很难贷款。


    申健:单身贷款不难的,在上海,我同事收入也不高,一年才300多万,银行就给他批了1400,万左右的贷款。他也是单身。


    匿名评论:天,一年三百万还不高,你要把我嫉妒死吗?你们是做产品测试游戏?软件还是硬件,外企还是中资的,工资这么高。


    申健:我河北农村出身的,父母农民。贷款是我在新西兰做测试经理的时候争取到。


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