医生薪酬改革将全国推开，样本城市最高年薪60万，超当地收入5倍是真的吗？大家如何看待医生薪酬改革将全国推开这个事情呢？
中国经营新闻《等深线》记者孟庆伟北京，三明报道
2017年我国开始公立医院薪酬改革试点4年多后，全国性改革将全面推进。
小城三明市“全员目标年薪制、年薪制”的探索实践，被顶级设计视为公立医院薪酬制度改革的典型样本。
三明市第一医院感染科主任医师连豫苞告诉《等深线》记者，2020年，他的年薪收入在40万元左右，这还不是他工作的医院中最高的。 据他介绍，这是当地医疗水平最高的公立医院之一，改革后医生的最高年薪可达59万多元。
这不是豫苞和他在医院工作的特例。 2012年三明启动公立医院综合改革以来，当地医务人员收入逐年增加，部分医生年薪比改革前增长3倍至4倍。
根据三明市卫健委向《等深线》记者提供的数据，公立医院在岗职工平均年薪从2011年的4.22万元上升到2020年的13.37万元。 医生年均收入从2011年的5.65万元增加到2020年的16.93万元； 2020年，主任医师平均年薪29.35万元，副主任医师平均年薪22万元，医师最高年薪达到59.8万元。
另外，三明公立医院的人员支出占业务支出的比例从改革前的25%上升到了2020年的46%。
“通过改革，三明的医生受到了很大的激励。 通过提高诊疗、手术、康复、护理、中医等显示医务人员技术劳务价值的医疗服务价格，实行全员目标年薪制、年薪制，阳光收入大幅增加，基本获得了相应的报酬。 ”7月初，三明市副市长张元明在国务院医改领导小组召开的三明医改经验介绍发布会上做了如下发言。
薪酬待遇的提高，使优秀人才更愿意留在三明。 根据官方数据，2012年至2020年9年，三明市医疗卫生机构共派出215人，属于人员正常流动，占1.84万卫生技术人员的1.17%，其中2/3为主治医生、主管医生及以下级别的医生，在此期间，各
网友热门评论：
匿名评论：最讨厌当天挂号，开了检查单，等第二结果出来还需要重新挂号，这不公平。
邵壮不努：我所知道的，稍微有点资质的医生，十几年前的年收入就过百万了，好多小医生的年收入都会超0万！！。
蛋蛋：以前感冒发烧开几块钱药吃了就好了，现在的医生上来就是让你先验血拍片各种检查，小医院搞半天大医院一天都搞不完结果就是个正常感冒花了上千块钱。
匿名评论：医生工资不高，很有可能面临，明明应该成功的手术心因此给你随便一做。
疾恶如仇：医生的薪水在目前来看已经不低了，关键要提高一线护士的收入水平，因为她们最辛苦，也最忙碌，责任心也大，还要轮班转……其次高薪养廉并不会减少少数人对金钱的追求和渴望，该开大处方的照样开，该重复检查的一个也不会少，因为医院要创收…。
彭双：医生能拿60万，来看病的患者花的钱全给个人了，改革是好事，应该从农村医院、县级医院着想。
狂奔的蜗：工资高不高不敢评论，但我觉得挣钱你去私立医院，为什么公立医院会发生自己培养的人才不给高薪就跳槽？就是没有相应的赔偿机制，哪些利用公立医院的资源和学来的本事，最后用跳槽来威胁培养他的单位合适吗？应该像飞行员一样你跳槽就赔偿国家培养你的费用加罚金，吃着国家饭砸着国家的碗，，你想挣钱大学一毕业去私立医院，想挣多少没人。
摘星：说医生给你开检查就是医术不行的人，要是免费检查我怕你得命令医生给你开全套吧。
唐乐：医生应该拿高工资，但是必须德才兼备的医生才配拿高工资。如果医院靠赚黑心钱换来的高工资就另当别论了！医疗要改革必须在尽量减少患者压力的情况下以最有效，最低成本的费用为患者看病拒绝过度医。
马各：“医患”不是钱问题，而是如何解决老百姓看病难，提高医德，杜绝乱收费，医院应承担的义务和责任。
王晓：什么时候能管住一下建设工作者？每天背井离乡，不分昼夜，顾不了父母管不了妻儿的为祖国建设奉献着！不求大富大贵，但求对家庭的问心无愧。
匿名评论：提高医疗和教育工作者的待遇大家都赞同，但是医德和师德也应该担高，而且应该有严格的监督。
林子（丽皇床垫）：国家培养一个医生确实不容易，医生工资高一点希望他们真的能尽心尽力给患者看。
百合：医生可以给高工资，只希望公立医院不要以盈利为目的变成创收型企业.。
永远：涨多少都没关系，只要不是那些贪得无厌的人，就怕把病人的钱不当钱。修东西的工具从来没在哪个行业说要收费的？医药行业一个检查费就能去掉治病的一半。
八八零六：中国不缺医生，缺的是有医德的医生。对于给医德高尚的医生加薪我是举双手赞成，对于懒医庸医应该进入医院系统黑名单终生不得从医。
八八零六：挂号-排队-简单的几句询问-检开药，现在的医生多讯问它几句都不耐烦:00-12:00，所谓的正副主任专家40个号给到每个病人的时间都不足6分钟，这能看好病吗。
儒是我闻：你这是谈的医院的内部改革，医疗系统整体改革方案在哪静静的看小编在这一厢情愿的扯淡。
释放：不知道改革后医院行政后勤人员是不是多劳多得，目前医院的行政后勤人员都是吃大锅饭，累的累死，闲的闲死。
匿名评论：与医院收入挂钩的！一个好的医院除了医术高明口碑好，还要保障好医生护士的待遇！及维护好服务于医院的供货商！这些都是考验一个医院领导层的管理能力的。
腾讯网友：好事！！头些年改革就是下岗分流！降低待遇！如果每个行业都像医生一样提高收入就更好了。
青春：应该重点关注乡医和镇卫生院，现在的乡医没0岁以下的年轻人，每月2000多留不住人！乡医是老百姓的守护神。
碧桂园销售部：医生涨工资！可能看病花更多的钱！应该搞一个点评平台，让看病的人给医生评价，给病人看好病评价自然好！工资可高些，但差评的应扣工资！因为他们不作为！没太多责任心。
杜雪：支持医生工资高。但是只希望开药的时候不要过度。要为每一位患者的钱袋子着想。可做可以不做的，尽量就不要做。医院不能用患者的医疗费用作为业绩来考核医生的工。
天天：看到评论，大多人支持提高医生待遇！谢谢也看到很多人说药贵，医生乱开药，检查费贵看不起病等等其实这些和医生关系不大！医生待遇好了，不会乱收红包。药费贵检查费贵等等，如果国家报的多，个人就不多。其实跟医生没关系。
匿名评论：真的假的！如果是真的就快点实行。我都要穷死了。当医生真要穷三代[捂脸]。
大膳无疆膳哥：其实把一个病人的项目分成若干项，病人出院或者诊断结束后，每项根据自身满意度打分，最后根据分数算收入，那医生的态度和做法就会彻底改变了。真正为患者着想了。
晓光：高薪养廉没错，同时，还必须要加强廉洁自律的教育，严厉打击腐败！这样才实现风清气正！医者仁心。
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