被大厂开除的“泄密人”，脉脉成重灾区，有员工拿47万赔偿这事属实吗？大家如何看待被大厂开除的“泄密人”这个事情呢？
写作/AI财经社薛永鼈刘培刘冬雪
编辑/游勇
9月6日晚，“阿里女职工事件”有官方定论称，王某文不构成犯罪，不承认逮捕。 王某文在被关押15天后获释回家，但将该事件的内网信息屏蔽到外部互联网的员工受到了处罚。
之前有媒体报道称，阿里巴巴开除了10名向外界泄露“控告前公司经理性侵犯”的内网文章的员工，称公司这些员工的行为违反了公司政策。 阿里巴巴还没有应对这一点。
但是，立场对立的两个人早就吵架了。 支持者认为，向媒体和公众泄露内部信息，是违反公司规章制度的，吃饭砸锅，应该被开除。 反对者认为，这些不是商业秘密，而是员工有权告知公众。 另外，把这件事放在社交网站上的人也认为不是为了吃瓜，而是为了实现正义出发的。
向网络传达公司内部信息对各网络公司来说是非常忌讳的。 不管信息是否敏感，阿里、字节跳动等互联网企业对员工行为的管控越来越严。 企业在打着防止企业秘密泄露的名义的同时，或多或少都有私心，不愿意公开内部的事情。 这也将避免员工与外界的任何交流。
跟踪泄密者
“XXX企业大规模裁员80%”、“兼职员工普遍，到手工资下降17%”、“据说XXXX被卖掉，成为兼职和京东的二者择一”……
脉搏跳动的匿名讨论区多年来充斥着各种真假信息，几乎在所有重磅信息之后备受媒体和舆论的关注。 发布这些消息的账户评论是相关互联网公司的员工。
脉搏创始人林凡表示，互联网大厂员工脉搏平均活跃率已经超过50%，最高达80%，几乎“全员跟脉”。 在脉搏上，通过员工之间有无的交流欲望被放大，他们不仅传播公司的谣言，还发牢骚，进行正常的人事变动，执行人人都知道的规则。
这是因为，随着企业的壮大，尽管各互联网大厂都有内部网，但实名制内部网向上通下达的作用开始减弱，员工开始寻找其他传播手段，但
网友热门评论：
北辰：如果报价涉密，那询价的时候就会有这么个状况：客户：你们这套产品多钱？公司：你猜。
紫诺郎君：泄密...叛徒...，囯有国法～判刑，厂有厂规～开除，忠诚与否大同小异无可厚非。
匿名评论：都知道中国员工有逆来顺受的传统。但时代在进步，劳资双方的博弈也在变化中。适者生存吧。
命运：一直反对一个企业制度规范有违国家法律规范条例有饽公序良俗公平正。
一个踢足球的搬运工：一个公司要长久的发展不是对这些错误想方设法的遮掩，而是要积极处理，不然最终纸包不住火，一旦暴雷后果更严重。
匿名评论：不要电脑上截图，不要用手机拍照，非必要不要连接公司wifi。佩戴个隐形摄像头。下班后网吧披露。
匿名评论：企业会把自己的利益看成是公，但往往是彻彻底底的私。希望法院在判决时看清楚问题实质，多做些倾向于劳动者的判定。
匿名评论：公司内部文件截图上传外网，无论在哪儿都是要处分的，具体处分细节依据不同泄密造成的影响分等级处理。除非员工披露了公司阴谋违法行径，否则一律严惩！这么做没问题。
匿名评论：你说再多，人家就是裁员，按法律赔偿，你还想怎么样？告吗？告啥。
饮山河一：以前还觉得用阿里的软件业务还行，现在变的越来越无节操员工涉及犯罪还要包庇，还有脸开除伸张正义的人真当自己是财团了能左右舆论控制导向了，资本主义暴露无遗，别看现在牛逼，顶流多吸取顶流事件教训，从科技巨头到现在人人喊打不是没有道理的，国家应该严重打击还有没有其他地方的违法乱纪。
春雨：这么大的公司，肯定要制定严苛的管理制度，没有制度那不就乱了，既然在这工作，就要遵守人家的规定。
阳春：互联网的最大特征就是透明，公开，你作为互联网公司竟想隐私，不泄密。
王洋：我记得国家有一条法律，公司也应该遵守国家法律法规，一切有违国家法律法规的行为都是不被认可的吧。
你说似晚风：从这些事情可以看出资本家们一方面对员工进行全方位的压榨，一方面又怕暴露自己肮脏的秘密而对坚持正义的举报员工进行打击报复的恶劣行为。
清雾荷尖：阿里的员工难道不知道自己公司有一套图片内暗藏编号的系统吗，泄露出去的图是能够被还原出其中的编号以查证是谁泄露的，所以这种图一定要经过处理再使比如用PS各种柔化、锐化、对比度、亮多弄几次就可以了。
杨克：阿里的公关能力真是强，还企图控制舆论。可惜最终会搬石头砸自己的脚。
桜龍：从这些事情可以看出资本家们一方面对员工进行全方位的压榨，一方面又怕暴露自己肮脏的秘密而对坚持正义的举报员工进行打击报复的恶劣行为。
用户：你做老板的事还不是一样？难道你希望你的员工吃里扒外吗？如果你的员工吃里扒外，难道你不会开除吗。
以德服人：法律规定：公司内部发生涉嫌违法或违反道德的事件，那么员工不应当承担保密义务，反而应当举报、揭发和谴责。。
用户：小公司都大把问题了，不要说大公司。小公司的老板让那些下属的员工去陪酒，然后把人家睡了的不是大把吗？难道没有吗？小公司老板睡下属的大把的。只是没有曝光出来而已。
无爱无罪：那公务员是不是员工，那“泄密”有怎么来定位，不是走人嘛，这个？不同企业员工，要求不同。
爱死你：太多公司的保密合同都是不合理合法的，这也是企业文化导致员工归属感。
з」∠：阿里这么烂，你们为什么还在使用支付宝和淘宝，反正我已经卸载了。
革命：职业道德要遵循，但社会公德和法律法规是底线！一切交由法律来最终裁决吧！！！。
无花影视：大厂？华为才是。富士康才是。试问。阿里。等这些所谓的大厂倒闭了。有啥可以卖钱的？富士康。华为这些倒闭了。光是废铜烂铁卖废品都能成超级巨富。阿里倒闭了能卖啥？大街上收电脑的0块钱一台。
泥腿：人家的人力资源，估计大把公司抢。年薪千万的都有别的公司接手。公司资产可不仅仅是设备。
小胖：企业的核心资产从来都是人才；你所谓的废铜烂铁的大厂，去了解下资产负债，基本上都低压了，倒闭了还是你的么，还卖钱...相反阿里倒闭了，几百万台服务器还是很值钱的，去查下显卡价。
洗澡后帅一：这有什么讨论的，法理都不允许，公司论坛信息公开。那是给公司惹事。换位思考就知道这种人就算没有违法也必须开。
匿名评论：心中无底线，只向金钱看齐。不顾社会道义和法律底线。距离汉奸也只有一步之遥。也许你维护的这家公司倒卖的就是国家机。
忘语：那以后你遇到别人和大厂欺负你，也没有好心人帮你一把，你只能自怨自艾了，你心中的公平和正义呢？你心中的做人底线。
唐懂：阿里的事派出所都不立案，证明没问题。员工又泄露内部资料违法公司规定开除不是很正常，该给的钱给了就是了。
寒江：哪家公司没有这样的操作？老板会留一个损害自己利益的人在手底下干活。
南极：国家应出台规定，公司涉嫌违法时员工的举报合法，如被公司开除可上诉法院申请赔偿。
阿呆：开除？你不要想太美好，我十年不给你涨薪，让你五天八小时拿最低底薪，有本事你不缺钱跟他一块耗，
简：这文章三观有问题··除了公司允许公开的信息之都是不能公开··因为不知道会不会在网上掀起滔天大浪·因为说者无意听者有心··因为太多的不可控性···另我也无法理解没有任何获利也要把内网的信息发到外网的人，仅仅是为了获取点赞和关注么··为了炫耀和内心的满足么·。
东哥：任何一个老板也不希望有负面的消息传播到网上，这很正常，换作我们每一个人也是如此，但是好事就不一样了，恨不能全世界都知道，这就叫好事不出门，坏事传千里。
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